Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)

79 - VOUILLE Afficher la localisation

publiée le 20/08/26 Offre n° 212RYRH

Sous l'autorité du responsable de service animation éducation au sein du « pôle animation éducation et services aux familles », vous assurerez vos missions dans l'organisation générale des accueils péri et extrascolaires, de l'encadrement / animation des groupes d'enfants à la conception et la mise en œuvre des projets du service municipal.

Le poste est à temps non complet (29h10/semaine annualisées). La rémunération comprend le traitement indiciaire (fonction publique) et le cas échéant, la participation employeur « Santé et/ou Prévoyance ».

Le recrutement a lieu par voie contractuelle (CDD de 12 mois maximum).

MISSIONS OU ACTIVITES
Mission 1 : Concevoir des cycles d'activités en fonction des accueils péri et extrascolaire, des publics accueillis en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Encadre des activités et les associe à différents cycles d'animation (APS matin et soir, mercredi loisirs, vacances scolaires.)
- Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes et âges des publics accueillis
- Aménage les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants
- Met en place des règles d'hygiène et de sécurité au quotidien
- Gere les conflits et garantit le respect des règles en collectif
- Rend compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, enfants, familles...)
- Etablit des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues et les usagers

Mission 2 : Accompagner et encadrer les enfants pendant le temps de repas scolaire et de gouter municipal
- Effectuer la surveillance de la cour en jeux libres sur le temps méridien
- Appliquer les consignes des projets d'accueils individualisés
- Appliquer les gestes des premiers secours si nécessaire
- Fait appliquer aux enfants les règles communes du collectif

Mission 3 : Aide à la gestion administrative service
- Participe à l'accueil des enfants et familles : relais du responsable en rotation, répond au téléphone, pointe sur le logiciel les arrivées ou départ (APS), changement de planning enfant
- Renseigne le planning hebdomadaire de sorties de classe des élèves maternelle pour communication à l'école et en interne
- Effectue les relevés de présences au repas du midi en primaire et transmet en cuisine

Mission 4 : Participer aux réunions collectives du pole et de services
- Prépare et participe aux temps de préparation des animations en lien avec le service animation éducation
- Assiste aux réunions collectives suivant planning défini annuellement : coopère avec les différentes équipes du Pôle
- Participe de manière active en apportant ses connaissances et ses savoirs

CONDITIONS D'EXERCICE
- Environnement sonore : public
- Coupures quotidiennes
- Congés obligatoirement pris hors périodes scolaires

MOYENS MIS A DISPOSITION
- Espace bureautique
- Outil informatique de gestion

PROFIL RECHERCHE

SAVOIR-SAVOIR FAIRE
- Connaissances des besoins de l'enfant à partir de 3 ans
- Maîtrise des gestes de premier secours
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'anticipation, d'organisation
- Prises d'initiatives permanentes
- Disponibilité

SAVOIR ÊTRE
- Être patient
- Être organisé dans son travail
- Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d'autorité sans être autoritaire
- Respecter les procédures en place

Formation, diplômes et expériences requises OBLIGATOIRES :
BAFA + expérience professionnelle minimale de 2 ans
Ou BPJEPS
Ou BUT animation socio culturelle

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaité)
• Concevoir et gérer un projet (souhaité)

Qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Secteur d'activité

Administration publique générale

Contrat

Type de contrat :

CDD - 12 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

Temps partiel - 29H10/semaine Travail en journée...

Salaire:

- Rémunération SMIC - Complémentaire santé - CSE

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