Chargé(e) des relations entreprises et recrutement des candidats (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 21/07/26 Offre n° 211LCGY

Sous la supervision des responsables de site, la Chargée des relations entreprises et recrutement des candidats a pour mission de :
- développer, de consolider les partenariats avec les entreprises, tout en assurant le recrutement et l'accompagnement des apprenants (scolaires, alternants et stagiaires)
- informer les entreprises et les apprenants sur le droit relatif au travail
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Relations entreprises
- Identifier et prospecter des entreprises partenaires pour développer l'offre de contrats en alternance et de la formation continue.
- Maintenir un lien privilégié avec les entreprises existantes pour garantir leur satisfaction et leur fidélité.
- Organiser des actions de communication et de promotion auprès des entreprises (salons, forums, réunions d'information, etc.) et des partenaires (club des entrepreneurs, MEDEF.).
- Conseiller et accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement.
2. Recrutement des candidats
- Mettre en place et piloter des campagnes de recrutement des apprenants pour les formations proposées.
- Réaliser des entretiens de pré-sélection pour évaluer les profils des candidats.
- Coordonner la mise en relation entre les candidats et les entreprises.
- Suivre les candidatures jusqu'à la signature des contrats.
3. Reporting
- Réaliser un suivi des actions menées,
- Fournir des rapports réguliers (recrutement, suivi entreprises, etc.).
4. Communication
- Promouvoir l'établissement
- Contribuer à la communication de l'établissement
- Participer aux réunions internes comme externes, aux actions transverses et aux évènements de promotion.
5. Conformité et qualité
- Garantir le respect des critères du référentiel Qualiopi dans toutes les actions menées (relations entreprises, recrutement, suivi des apprenants .).
6. Participer à la collecte des ressources, notamment de la taxe d'apprentissage

COMPETENCES
- Bonne connaissance du fonctionnement des contrats en alternance et du financement de la
formation continue.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à analyser et comprendre les besoins des entreprises.
- Bonne connaissance des exigences du référentiel Qualiopi et des processus qualité en
formation
- Bonne connaissance du droit relatif au travail et bonne compréhension des enjeux de son secteur

Excellentes qualités relationnelles, de communication et d'écoute.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- Dynamisme et force de proposition
- Sens aigü de la loyauté envers l'institution, les collègues et les objectifs de l'établissement
- Capacité à traiter les informations sensibles avec la plus grande confidentialité et discrétion
- Engagement à respecter les règles éthiques et déontologiques liées au poste occupé

Profil souhaité

Expérience

6 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Communication interne et externe (souhaité)
• Recrutement (souhaité)
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaité)
• Mettre en relation les différents acteurs d'un projet (souhaité)
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
• Promouvoir des initiatives régionales (souhaité)
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés (souhaité)
• Participer à des salons professionnels et des conférences (souhaité)
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (souhaité)
• Utiliser les outils numériques (souhaité)

Qualités professionnelles

• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger souhaité

Secteur d'activité

Autres enseignements

Contrat

Type de contrat :

CDD - 12 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

35H/semaine Travail en journée

Salaire:

- selon profil

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