Coordinateur de la plateforme professionnelle et d'insertion pro (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 28/05/26 Offre n° 208WGYQ

Vos missions consistent à coordonner, organiser et animer l'action éducative du Pôle d'Insertion Professionnelle.

Le détail des missions est le suivant sous la responsabilité d'un chef de service :

Coordination :

- Développer en lien avec les ETS les outils d'apprentissage professionnel et les évaluations qui y sont rattachées
- Interlocuteur des différents services du DITEP dans le cadre de la mise en place des temps d'atelier des jeunes et d'insertion professionnelle
- Planifie et organise les temps d'évaluation des jeunes dans le cadre de la formation professionnelle

Accompagnement :

- Analyse et propose aux jeunes les dispositifs de droits communs et adaptés en fonction de chaque situation et selon orientations professionnelles envisagées
- Participe à l'élaboration du PPA
- Coordonne et soutien le développement de la classe atelier
- 20% dédié a accompagnement des jeunes (remplacement, accompagnement pour les démarches lors des stages et pendant les stages)

Conseil et expertise :

- Rend compte de son activité au CSE et aux partenaires
- Propose une adaptation du fonctionnement des ateliers en fonction des capacités des jeunes
- Est force de propositions auprès de la direction et du CSE pour développer et adapter les ateliers en fonction de l'environnement économique et les demandes des partenaires

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Concevoir et gérer un projet (souhaité)
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaité)

Qualités professionnelles

• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Contrat

Type de contrat :

CDD - 7 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

35H/semaine Travail en journée

Salaire:

Mensuel de 2280.0 Euros à 2580.0 Euros sur 12.0 mois - CSE

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