Les dirigeants de Très petites entreprises ont souvent peu de temps à consacrer à la gestion de leurs ressources humaines et notamment à la formation, que ce soit la leur ou celle de leurs salariés. Afin de leur présenter le levier puissant que constitue la formation professionnelle en termes de développement et de management, le CBE organise un petit déjeuner d’information au sein de l’Entreprise Uniforme qui a bénéficié de son accompagnement. « Dans les TPE, la formation est souvent remise au lendemain alors qu’elle est essentielle pour fidéliser les salariés, les faire monter en compétence, donc dynamiser la structure », explique Delphine Vauquelin, Vice-Présidente du Comité de Bassin d’Emploi du Niortais et Haut Val de Sèvre. Deux chefs d’entreprises locales viendront en témoigner et un conseiller OPCO (opérateur de compétences désigné par l’État pour accompagner la formation professionnelle des salariés) sera présent pour répondre à toutes les questions.
Cette action s’inscrit dans le cadre du dispositif RH TPE du CBE qui propose un accompagnement aux entreprises de moins de 10 salariés dans la gestion de leurs ressources humaines : formation, mais aussi entretien annuel, conseils juridiques, recrutement, etc. Ce service gratuit prend la forme de solutions concrètes et adaptées à chaque entreprise : outils opérationnels, orientations vers des partenaires, diffusion d’offres d’emploi et appui sur les questions de droit du travail.