L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique
17 - ROCHEFORT Afficher la localisation
publiée le 07/05/24 Offre n° 6661118
Job Description: Rejoignez-nous pour poursuivre le développement des activités Rechanges au sein d'Airbus Atlantic ! A ce titre, vous serez Préparateur (All Gender) de l'ensemble des activités Rechanges (Aérostructure et Sièges Pilotes), basé sur le site de Rochefort (17). Cela s'inscrit dans le contexte de croissance de la flotte mondiale, mais aussi des différentes problématiques actuelles sur les approvisionnements, ainsi que la forte reprise d'activité du Trafic Aérien. Vos principales missions en tant que Préparateur Rechange seront :Industrialiser des pièces rechanges d'Airbus Atlantic (Aérostructure et Siège Pilotes), allant de la pièce élémentaire aux ensembles constitutifsConstituer et analyser les dossiers techniquesSavoir déterminer la procurabilité des pièces rechangeGérer les données SAP permettant le bon approvisionnement des piècesDéterminer la source d'approvisionnement suivant la politique de l'entreprise « acheté ou fabriqué »Initier et suivre les demandes de consultation auprès des achats, tout en apportant un support techniquePiloter les demandes de faisabilités des pièces fabriquées auprès de nos différents sites de production interneS'assurer de la cohérence des coûts RC & NRC, en fournissant des objectifs financiersRéaliser les chiffrages des pièces fabriquéesSupporter le commerce, pour justifier des coûts lors des litiges avec les clients RechangesTraiter les non-conformités internes et externes, en collaboration avec la qualitéRemonter les anomalies de définition auprès des Bureaux d'Etudes (Aérostructure et Sièges Pilotes)Participer à des revues avec le programme et les clients RechangesAnalyser des catalogues prix, en collaboration avec le commerceParticiper à l'élaboration et validation des nouveaux « Service Bulletin » du programme Sièges PilotesParticiper à l'amélioration continue du serviceParlons de vous !Vous avez une expérience éprouvée entre 2 et 5 années en préparation, au sein d'un environnement industriel exigeant (le secteur aéronautique serait un plus)Vous êtes à l'aise pour échanger / collaborer avec différents métiersVous êtes autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipeVous êtes structuré et réactifVous avez une première expérience en pilotage de projetsLa maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP ECC6, Suite Google idéalement (Pack Office en option), GILDA, PLM, CATIA...) sera essentielle pour réussir les missions qui vous seront confiéesUne notion CMM & IPC sera appréciéeVous avez un niveau de français courant, et un niveau d'anglais techniqueParlons de nous !Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c'est aussi :Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementauxUn environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaireL'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesureAvoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiativesSes conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tousSon plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salarialeNotre processus de recrutement :Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalitéEntretien avec le/la Human Resou
Expérience exigée
Postuler en ligne
Retour à la liste des offres
