L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Un(e) Responsable de la Performance Industrielle (H/F)

17 - PERIGNY Afficher la localisation

publiée le 08/04/24 Offre n° 172NJLK

Garant de la performance, votre mission sera d'impliquer tous les maillons de la chaîne hiérarchique pour renforcer la compétitivité de l'entreprise en répondant au plus près aux besoins des clients, à savoir :

Concevoir un projet d'optimisation ou d'innovation industrielle

- Délimiter le périmètre et le besoin d'amélioration d'un processus,
- Diagnostiquer le processus industriel à optimiser et rédiger un cahier des charges fonctionnel,
- Construire un budget prévisionnel de la solution industrielle à mettre en œuvre en visant l'optimisation des coûts.

Conduire une recherche de solutions innovantes pour améliorer la performance industrielle

- Organiser une veille active sur les évolutions externes et internes pour les intégrer dans la solution à mettre en œuvre,
- Faire émerger les idées de solutions industrielles innovantes,
- Evaluer la faisabilité technique et la viabilité économique de la solution innovante retenue.

Mettre en œuvre la solution industrielle retenue dans l'entreprise

- Construire le plan d'actions pour mettre en œuvre la solution industrielle retenue,
- Manager les équipes dans la réalisation de la solution industrielle,
- Mettre en œuvre la solution industrielle et apporter son appui technique aux acteurs du projet,
- Accompagner le changement auprès des opérateurs impactés pour faciliter la mise en œuvre de la solution industrielle.

Contrôler l'efficacité de la solution industrielle à mettre en œuvre

- Etre garant de l'amélioration continue et s'assurer de la bonne atteinte des objectifs,
- Définir et analyser les indicateurs de résultats et corriger les éventuels écarts,
- Mettre à jour les standards du système qualité et contrôle leur application,
- Capitaliser l'expérience acquise au cours du projet ainsi que la solution mise en œuvre afin de rendre possible son extension à d'autres secteurs,
- Pérenniser la solution mise en place dans une optique d'amélioration continue.

LES COMPETENCES ATTENDUES :

- Ingénieur généraliste + expérience en industrialisation, amélioration continue, pilotage chantier en milieu industriel,
- Connaissance outils de pilotage (5S/Lean/SMED.)
- Intégrer la sécurité, la qualité, la performance et la RSE dans une démarche d'amélioration continue
- Certification Yellow ou Green Belt appréciée
- Leadership, pédagogie,
- Être curieux/se, investi/e, savoir bouger les lignes,
- Organisé/e, patient/e, persévérant/e,
- Savoir gérer des projets en suivant les budgets,
- Savoir se remettre en cause et avoir de l'appétence pour la résolution de problèmes

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Gestion budgétaire (exigé)
• Knowledge Management (exigé)
• Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) (exigé)
• Management de la chaîne logistique (Supply chain management) (exigé)
• Gestion de l'information stratégique (exigé)
• Audit interne (exigé)
• Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain) (exigé)
• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures (exigé)
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (exigé)
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue (exigé)
• Recueillir et analyser les besoins client (exigé)
• Élaborer une stratégie de développement d'activité (exigé)
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (souhaité)
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (exigé)
• Concevoir et gérer un projet (exigé)
• Définir des indicateurs de performance (exigé)

Qualités professionnelles

• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Secteur d'activité

Construction de navires et de structures flottantes

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

39H Travail en journée

Salaire:

Annuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 13 mois - Primes - Pc portable

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