L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

COORDONNATEUR HEBERGEMENT (H/F)

17 - ROCHEFORT Afficher la localisation

publiée le 29/03/24 Offre n° 171ZWLR

Vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe de professionnels du social, auprès de personnes hébergées en CHRS. Rejoignez Altéa-Cabestan, association locale qui recrute un(e) coordonnateur(trice) sur ses services : CHRS et Stabilisation pour le territoire de Rochefort.

Missions
- Vous mettez en œuvre un travail de coordination auprès des équipes de travailleurs sociaux : sur le CHRS et le dispositif de stabilisation,
- Vous exercez une mission de relais et d'intermédiaire auprès de l'équipe d'encadrement sur l'ensemble des missions des services d'hébergement,
- Vous participez à l'animation des réunions de travail des services,
- Vous intervenez dans le cadre des commissions d'admission des publics,
- Vous représentez l'association auprès des instances et financeurs du territoire, en lien direct avec le Chef de Service dont vous dépendez.

Qualités professionnelles :
- Connaissance fine des dispositifs d'hébergement,
- Capacité à impulser une dynamique d'équipe et la mise en œuvre des missions des services,
- Forte capacité de travail en autonomie,
- Esprit de synthèse,
- Aisance relationnelle,
- Sens de l'organisation et de la méthode pour soi-même et les équipes,
- Bonne maîtrise rédactionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques World et Excel,
- Connaissance du réseau partenarial local exigé,

Cadre de travail :
- CDI de 0.60 ETP, (21 heures hebdomadaire)
- Horaires de journée,
- Diplôme de niveau II/III exigé. (ES, CESF, AS),
- Expérience significative, auprès du public en difficulté sociale,
- Lieu de travail, Rochefort et son agglomération, Déplacements avec son véhicule personnel ; (frais kilométriques suivant barème fiscal),
Salaire brut horaire 16,815€ pour 0.6 ETP et 3 ans d'ancienneté convention NEXEM CHRS

***Le poste est à pourvoir courant avril 2024***

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Analyser la situation et les besoins de la personne (souhaité)
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public (souhaité)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
• Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Qualités professionnelles

• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

temps partiel Travail en journée

Salaire:

Mensuel de 1530.26 Euros sur 12 mois - CC NEXEM CHRS - Primes - Autre

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