L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Directeur de services de protection del'enfance (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 25/03/24 Offre n° 171SLWD

Rattaché à la Présidente et dans le respect des lignes stratégiques du Conseil d'Administration.
Vous aurez pour mission :
1. Le pilotage des projets stratégiques et opérationnels.
2. La conduite et le développement du projet d'établissement.
3. La gestion, l'élaboration et l'exécution .des différents budgets.
4. La gestion des ressources humaines
5. Le management des équipes : 44 salariés sur 2 sites et 4 services. Vous êtes secondés par 2 Chefs de Services avec lesquels vous vous réunirez une fois par semaine.
6. La supervision du travail de terrain en appui des Chefs de Services et des Coordinatrices.
7. La représentation de l'association à l'extérieur et le renforcement des liens partenariaux.

Profil recherché :
1. Diplômé titulaire du CAFDESIS ou d'un diplôme de niveau 7.
2. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le domaine social et plus particulièrement dans la Protection de l'Enfance.
3. Vous faites preuve de qualités relationnelles et managériales.
4. Vous avez des capacités de gestion.
5. Vous avez le sens de l'autorité tout en sachant déléguer


Transmettre votre candidature (Lettre de motivation, CV, copies des diplômes) à Béatrice GOISMIER, par mail

Profil souhaité

Expérience

24 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Code des marchés publics (souhaité)
• Législation sociale (exigé)
• Animer, coordonner une équipe (exigé)
• Piloter une activité (exigé)
• pack office (exigé)

Qualités professionnelles

• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

35H Travail en journée

Salaire:

Mensuel de 4244 Euros à 4800 Euros sur 12 mois

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