Technicien(ne) / Thermicien / chargé(e) d'opérations en habitat (H/F)

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 27/02/24 Offre n° 170CZNW

Soliha Charente Maritime / Deux Sèvres recrute un technicien / Chargé d'opérations (H/F).à NIORT (79)

Missions de base demandées :

- Informer et conseiller les particuliers sur des projets de réhabilitation de leur logement (propriétaires occupants et bailleurs)
- Effectuer des diagnostics/conseils à domicile en matière de travaux d'économie d'énergie (réalisation de diagnostics techniques et évaluations/audits énergétiques) et de mise aux normes d'habitat dégradé ou non décent.
- Etablir les rapports techniques, plans de financements prévisionnels et les demandes de subventions auprès de l'ANAH, des collectivités locales, des organismes sociaux, des caisses de retraite (formation effectuée en interne)

Vos compétences :
- Maitrise du conseil technique et des diagnostics en matière de travaux de réhabilitation de l'habitat ancien : évaluations/audits énergétiques/thermiques, mise aux normes de décence et de salubrité.

Votre profil :
- Technicien/thermicien/chargé d'opérations
- Formation complémentaire en matière de conseils en économie d'énergie souhaitable
- Compétence en évaluation énergétique d'immeubles en copropriété serait un plus
- Maitrise de l'outil informatique, idéalement de logiciels de diagnostics, de la gestion dématérialisée des dossiers

Poste basé à l'agence de Niort (79) avec déplacements fréquents sur le département des Deux Sèvres et ponctuellement de la Charente-Maritime
Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.
Rémunération : fixe à négocier selon expérience + prime d'intéressement annuelle + participation mutuelle
Téléphone mobile et PC portable
Permis B obligatoire (véhicule de service)
Poste en CDI à pourvoir le plus tôt possible

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

37H Travail en journée

Salaire:

- fixe à négocier s - Primes - Autre

Postuler en ligne

Retour à la liste des offres