Emploi à la Communauté d'Agglomération du Niortais

Direction des ressources humaines

Posté 2022-11-24

Administration territoriale

140 rue des Equarts 79000 Niort Nouvelle Aquitaine FR

Temps Complet

Présentation :

Une Agglomération de 120 000 habitants, au dynamisme reconnu par plusieurs classements nationaux, porte l'ambition d'un modèle innovant de Métropole attractive, solidaire et responsable.Son cadre de vie reconnu, son dynamisme économique fort de son histoire mutualiste, sa situation géographique privilégiée à moins de 2h de Paris, Bordeaux et Nantes (A10/A83 LGV) et 1h du littoral atlantique en font un territoire d'installation durable.

La direction des Ressources Humaines de Niort Agglo est en permanente évolution et en recherche d'amélioration continue. Forte de ses 21 agents, elle est impliquée dans la stratégie de Niort agglo et investie d'une mission de conseil et d'accompagnement aussi bien auprès de la direction générale, des élus, que des directeurs, encadrants de proximité et agents (900). Sous l'autorité de la directrice adjointe des ressources humaines vous allez intégrer le service recrutement, attractivité et marque employeur composé de cinq personnes. Dans la poursuite du travail mené vous participerez à la transformation de la fonction Ressources humaines. Vous assurerez une fonction support transverse, dans le but de développer des coopérations et l'esprit d'équipe. Vous allez participer à la création de votre binôme de travail, et ensemble vous travaillerez à la réactivité, la complémentarité, et à un processus de recrutement des contractuels temporaires fluide et efficace et fiabilisé.

Missions :

Gestion des recrutements temporaires : Evaluer /Sourcer /Attirer/Recruter/Accompagner

- Vous êtes facilitateur (trice) et vous assurez un rôle d'accompagnement auprès des encadrants.
- Vous collectez les besoins en recrutements temporaires
- Vous rédigez des offres d'emplois attractives
- Vous publiez les annonces sur des supports et réseaux adaptés (sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
- Vous recevez et analysez les candidatures, participez au sourcing des candidats auprès des partenaires de l'emploi et assurez la sélection des profils en lien avec la direction métier
- Vous accompagnez les services et contribuez à la mise en oeuvre du processus d'intégration et au suivi des candidats recrutés, ainsi qu'à l'évaluation de la qualité du recrutement.
- Vous garantissez l'arrivée du contractuel dans les meilleures conditions (présentation du statut, droits et devoirs)

Gérer la partie administrative :

- Vous recueillez les documents nécessaires pour constituer le dossier de recrutement et assurez la saisie de certaines données dans le SIRH
- Vous assurez la gestion administrative liée à la gestion des contractuels temporaires : générer les contrats, suivre les heures effectuées, réceptionner/vérifier/transmettre les éléments de paie / générer les avenants et les prolongations dans le respect du cadre réglementaire
- Vous êtes le garant des délais de prévenance liés à l'échéance des contrats : vous élaborez, mettez à jour et suivez les indicateurs
- Vous réalisez le reporting de votre activité sur des outils partagés avec votre équipe ou l'équipe RH et à destination du collectif DG
- Vous participez à la constitution d'un vivier de candidatures

Attractivité / Marque employeur / développement RH :

- Vous pouvez représenter la collectivité lors de manifestations liées au recrutement
- Vous développez les partenariats
- Vous prenez part aux projets de développement de l'activité recrutement : expérience candidat, marque employeur, amélioration des outils et des process.

Profil :

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, réactif(ve), curieux(se), organisé(e), vous maitrisez les techniques de recrutement ainsi que les outils digitaux. Vous faites preuve de rigueur et d'un sens prononcé de l'organisation, qui vous permettent d'évoluer dans un environnement où la charge de travail est soutenue. Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles, d'écoute et de diplomatie. Vous savez faire preuve de solidarité, de proactivité et d'esprit d'initiative. Vous savez identifier les situations sensibles/inhabituelles et alerter et faites preuve d'une grande discrétion et de confidentialité vis à vis des informations portées à votre connaissance.

Maitrise, des fondamentaux du statut de la fonction publique notamment les procédures et cadres réglementaires liés aux recrutements des agents contractuels de droit public.
Connaissance de la fonction publique et de son environnement
Maîtrise de Word, Excel, Outlook
Le petit plus connaissance du logiciel SEDIT

Peuvent postuler :

Poste ouvert aux agents titulaires (mutation ou détachement) du cadre d'emplois des Rédacteurs, ou lauréats de ces concours ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (CDD de 3 ans).

Vous occuperez un poste à temps plein (40h), des horaires variables, tout en bénéficiant de 25 jours de congés et 28 RTT

Renseignements :

Auprès de la Directrice adjointe des ressources humaines Mme Virginie DANGEON
Mail : vIrginie.dangeon@agglo-niort.fr
Tel : 05 17 38 80 93
Jury après le 15 janvier 2023

Candidature :

Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 26/12/2022 en mentionnant la référence 2022 B23 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN, à

Monsieur le Président
Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
ou par courriel : candidature.rh@agglo-niort.fr
avant le (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)

Contact

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79027 Niort