Emploi à la Communauté d'Agglomération du Niortais

Ressources Humaines

Rédacteurs

Posté 2022-06-07

Administration territoriale

140 rue des Equarts 79000 Niort Nouvelle Aquitaine FR

Temps Complet

Présentation :

Une Agglomération de 120 000 habitants, au dynamisme reconnu par plusieurs classements nationaux, porte l'ambition d'un modèle innovant de Métropole attractive, solidaire et responsable.
Son cadre de vie reconnu, son dynamisme économique fort de son histoire mutualiste, sa situation géographique privilégiée à moins de 2h de Paris, Bordeaux et Nantes (A10/A83 LGV) et 1h du littoral atlantique en font un territoire d'installation durable.

Missions :

La direction des Ressources Humaines de Niort Agglo est en permanente évolution et en recherche d'amélioration continue. Forte de ses 21 agents, elle est impliquée dans la stratégie de Niort agglo et investie d'une mission de conseil et d'accompagnement aussi bien auprès de la direction générale, des élus, que des directeurs, encadrants de proximité et agents (900).

Dans ce contexte, le pilotage de la masse salariale offre l'opportunité de disposer d'un processus RH de gestion complet. Il représente un véritable appui au pilotage stratégique de l'organisation, en exploitant les données et en permettant d'anticiper les impacts des évolutions multiples, tant réglementaires qu'organisationnelles afin de prendre les décisions adéquates.

Sous l'autorité de la cheffe de service « Carrières et paie » et en lien fonctionnel avec de nombreux interlocuteurs, vous rendrez accessible à tous les décisionnaires, les impacts de chaque décision ; vous contribuerez à un pilotage des données RH efficient en apportant des éléments d'analyse, de suivi et de prospective, d'aide à la définition des orientations stratégiques de l'établissement. Vous serez également en charge de l'élaboration budgétaire

Vous souhaitez intégrer une direction dynamique, où travailler, partager et échanger en équipe sont des valeurs qui comptent ; Niort agglo vous propose un poste de chargé (e) de pilotage de la masse salariale orienté vers 2 grands axes :

• L'élaboration du budget RH relatif à la masse salariale pour l'ensemble des directions de Niort Agglo
Effectuer les prévisions pluriannuelles et annuelles pour l'élaboration du budget de la masse salariale en s'appuyant sur les données issues de la paie et des ressources humaines (effectifs, entrées, sorties…);
Produire les études et les données nécessaires aux arbitrages ainsi que le suivi de l'exécution permettant de s'assurer du respect des plafonds de masse salariale;
Identifier et analyser les causes et effets entre les objectifs et les réalisations;
Participer aux travaux de clôture des comptes;
Utiliser les données du SIRH (extractions BO, outil métier) pour construire des analyses rétrospectives et prospectives alimentant la prise de décisions;
Construire ou consolider des outils méthodologiques existants, permettant de suivre le GVT, l'effet noria, l'effet report, coût moyen par cadres d'emplois;
En lien avec le responsable hiérarchique, piloter les réunions techniques avec les Directions et services contributeurs pour la prévision et le suivi de la masse salariale.

• Assurer le suivi et l'analyse de la dépense de masse salariale
Collecter, traiter et analyser les données sociales
Produire et analyser les tableaux de bord financiers relatifs à la masse salariale et accompagner leur appropriation :
- À l'échelle de la collectivité, de la direction générale pour le pilotage stratégique et
- À l'échelle des directions, services et des encadrants, pour le pilotage opérationnel et l'appropriation des données dans une perspective d'autonomie croissante;
Réaliser des analyses ou études;
Assurer le suivi de l'exécution du budget en cours d'exercice;
Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre le prévisionnel et les réalisations. Proposer des ajustements infra et pluriannuels.

Profil :

Expérience similaire confirmée en ressources humaines, idéalement sur des sujets liés au suivi de la masse salariale;
Maitrise des règles budgétaires et comptables des collectivités, de la nomenclature ( M49, M57 et M14), des procédures d'engagement, liquidation et mandatements comptables...
Vous détenez de solides connaissances techniques en matière de requêtes BO, une bonne maîtrise des outils bureautiques : pack office, progiciels RH ;
Vous possédez une bonne aisance dans l'analyse de données chiffrées et des statistiques. Vous savez analyser, interpréter et présenter des résultats;
Vous possédez un sens du service public développé, ce qui implique notamment le strict respect du devoir de réserve et des obligations des agents publics en matière de discrétion professionnelle ;
Vous avez un esprit de synthèse, de la rigueur, de la disponibilité;
Votre motivation et votre sens du travail en équipe feront la différence;

Peuvent postuler :

Peuvent postuler les candidats:
- Les agents titulaires relevant du cadre d'emploi des rédacteurs;
- Les lauréats de ces concours;
- Les agents contractuels de la fonction publique ou salarié du privé, sous réserve de justifier des compétences et expériences requises

Vous disposez d'un diplôme en lien avec le contrôle de Gestion, les Ressources Humaines, ou les Finances

Vous occuperez un poste à temps plein (40h), avec des horaires variables, tout en bénéficiant de 25 jours de congés et 28 RTT.
Ces activités ouvertes au télétravail, sous réserve de l'accord hiérarchique et des nécessités de service

Renseignements :

Auprès de la cheffe de service : Mme Virginie DANGEON
virginie.dangeon@agglo-niort.fr ou 05 17 38 80 93

Test et entretien prévus semaines 33 ou 34.

Candidature :

Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 08/07/2022 en mentionnant la référence 2022 B 14 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN, à

Monsieur le Président
Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
ou par courriel : candidature.rh@agglo-niort.fr
avant le (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)

Contact

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79027 Niort