Niort Agglo agit pour l'emploi

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET MISSIONS RH (H/F)

79 - CHAURAY Afficher la localisation

publiée le 19/01/23 Offre n° 147PNDQ

Dans le cadre de l'important développement de son activité, le Groupe BMA recrute, son futur(e) :
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET MISSIONS RH / H/F

Poste en CDI - Statut cadre, basé à Niort.

Directement rattaché(e) à la RRH du Groupe, vous assurez au quotidien un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des collaborateurs.

Vos Missions :

Secteur du recrutement :
Analyser les besoins et demandes des différents interlocuteurs des filiales du Groupe.
Rédiger et diffuser les offres, sélectionner les candidats, réaliser les entretiens des recrutements du périmètre confié.
Valider les compétences des candidats par tout moyen à votre disposition (tests, prises de références, )
Développer des relations et des partenariats avec des instances professionnelles, des organismes de formation ou toutes autres entités pour renforcer le vivier de candidatures.
Représenter et promouvoir le Groupe BMA lors de manifestations/réunions spécifiques, (ex : associations, salons de recrutement, partenariats écoles ).
Recrutement des apprentis

Secteur de la Gestion administrative du personnel :
Constituer le dossier d'embauche.
Suivre et accompagner l'intégration des apprentis
Suivre les dossiers stagiaires
Mettre à jour les données dans le SIRH
Document unique Sécurité, Environnement
Plans : égalité HF, Risques Psycho-sociaux, pénibilité,

Secteur de la Formation :
Recueillir, proposer et organiser les besoins en formation auprès des managers des filiales du Groupe.
Gérer les dossiers de formation auprès de l'OPCO
Programmer et animer les entretiens professionnels avec les managers opérationnels.

Votre Profil :

Vous justifiez d'une expérience, idéalement acquise au sein d'une PME
Vous démontrez une réelle aisance relationnelle et bâtissez une relation de confiance avec les managers et les équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et autonomie, votre sens des responsabilités et votre grande rigueur.
Vous maitrisez les fondamentaux en droit du travail (CDD/ période d'essai ), les réseaux sociaux et les outils bureautiques
Des qualités d'écoute, de confidentialité et de discrétion sont nécessaires pour ce poste.
Cette fonction nécessite des déplacements sur l'ensemble des départements 16-17-79-86-87

Profil souhaité

Expérience

5 ans - spécialisation dans le recrutement
spécialisation dans le recrutement

Savoirs et savoir-faire

  • Techniques de communication (souhaité)
  • Gestion des Ressources Humaines (souhaité)
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
  • Superviser le recrutement du personnel (souhaité)
  • Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines (souhaité)

Qualités professionnelles

  • Force de proposition : Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
  • Autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • Rigueur : Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Secteur d'activité

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Entreprise

AYALA CONSEILS RH

Contrat

Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée
Durée horaire hebdomadaire:
35H Horaires normaux
Salaire:
Mensuel de 2500,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois

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