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publiée le 09/04/26 Offre n° 1249655
Référent juridique et contrats F/H - req2780 RÉFÉRENCE : req2780 ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Contribuer à la définition, la mise à jour et la sécurisation du cadre et du corpus contractuel (conditions générales, conventions, avenants, documents d'engagement.). * Assurer une veille juridique et normative relative aux obligations contractuelles et à leur évolution. * Analyser les cahiers des charges, demandes d'engagement et exigences contractuelles dans le cadre des processus de souscription. * Évaluer les risques juridiques associés aux offres et engagements formulés par la direction. * Valider juridiquement l'ensemble des documents contractuels, depuis leur rédaction jusqu'à leur émission, en veillant à leur conformité juridique et réglementaire. * Appuyer le processus de souscription pour garantir la conformité des opérations et le respect du cadre interne. * Vérifier et valider les documents contractuels lors des phases de gain de contrat, avant transmission au client. * Accompagner les équipes opérationnelles dans la maîtrise des risques juridiques liés à leurs activités. * Assurer le rôle de référent juridique, notamment pour les questions d'interprétation contractuelle, de qualification juridique ou de prise en charge. CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI : BAC+5 en droit des assurances, droit des contrats, . Rejoignez le Groupe APICIL ! Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux. Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde ! Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
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