L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Cadre référent des collèges des Deux-Sèvres ((H/F))

79 - NIORT Afficher la localisation

publiée le 28/04/24 Offre n° 6144898

RESPONSABILITÉS :

Les collèges des Deux-Sèvres font l'objet d'une gestion partagée et celle-ci est assurée en première intention par le cadre référent des collèges des Deux-Sèvres. Dans ce cadre, le cadre référent des collèges construit avec les directions d'établissements un échange permanent.
Vos activités :
- piloter et superviser la mise en œuvre de la politique départementale au sein de chaque établissement (restauration, éducation artistique, culturelle et sportive, projets pédagogiques),
- accompagner la mise en œuvre de l'autorité fonctionnelle du Département auprès des adjoints- gestionnaires,
- assurer le lien avec les agents du Département au sein des collèges (équipe restauration, entretien des locaux et maintenance),
- collecter/centraliser auprès des autres directions de la collectivité les informations nécessaires à l'information régulière de la direction/direction générale/élus (conseils d'administrations, points périodiques, etc) et analyser les enjeux (points réguliers, outils de suivi communs),
- accompagner les directions d'établissement et les équipes départementales pour garantir un niveau de service conforme aux ambitions du département (formation/recrutement/suivi des situations dites « sensibles),
- rencontrer à intervalles réguliers les directions des collèges et faire vivre le dialogue de gestion auprès d'elles. Dans ce cadre, il/elle veille au bon suivi des échanges : il prépare les éléments et formalise les réponses attendues, si besoin en sollicitant les autres directions opérationnelles ou support,
- veiller à la qualité de l'encadrement des équipes départementales dans les collèges (organisation du travail, hygiène et sécurité, équipements, besoins en formation, parcours professionnels, équipement, etc),
- assurer le suivi de dossiers transversaux au sein de la direction et en partenariat avec ses interlocuteurs internes (direction des bâtiments, ressources humaines, etc),
- Assurer le suivi et le reporting régulier auprès de la Direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Maîtriser les règles administratives et juridiques liées au fonctionnement du Département
- Connaissance approfondie de l'environnement et du fonctionnement des collèges
- Aptitude à la diplomatie et à l'écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Capacité à s'adapter et à réagir,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise du mode projet et des outils d'organisation
- Rigueur et autonomie
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans)
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée

Contrat

Type de contrat :

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

35 H Travail en journée

Salaire:

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