79 - NIORT Afficher la localisation
publiée le 09/02/24 Offre n° 1134465
RESPONSABILITÉS : Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement occasionné par une mobilité interne. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Responsable Montage. Description des tâches Etude, test : - Vous préparez le matériel nécessaire pour les tests et la mise en service de l'affaire ; - Vous réalisez les tests électriques et mécaniques du matériel sur place ; - Vous configurez les capteurs analogiques ; - Vous validez les temps de cycle contractuels. Mise en service/route : - Vous assurez la mise en service avec l'Automaticien ; - Vous contrôlez les données techniques (température, pression, débit, intensité.) ; - Vous préparez tous les documents techniques nécessaires (feuille de formation, de maintenance) ; - Vous vous assurez du respect des obligations de performances contractuelles générales ; - Vous optimisez l'installation (ergonomie, cadence, consommation d'énergie.) ; - Vous réalisez si besoin des travaux d'électricité sur des petits équipements (passage de câble, raccordement de capteurs.). Suivi : - Vous procédez à la levée des réserves lors de la signature du Procès-Verbal (PV) provisoire avec le client et en informez le Chargé de projets ; - Vous contribuez, avec l'automaticien, à la formation contractuelle du personnel de conduite et de maintenance du client. Le poste induit des déplacements professionnels en France et à l'étranger et/ou du port de charges lourdes. Éléments de rémunération et avantages : - Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : [37K€;45K€] (salaire versé sur 13.36 mois)*, accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres (indemnités de grand déplacement). *Salaire négociable selon votre expérience. PROFIL RECHERCHÉ : Description du candidat idéal : - Vous avez des qualifications dans le domaine de la mécanique (maintenance, études et réalisation des outillages, etc.). - Vous avez occupé pendant au moins 3 ans un poste similaire à celui proposé. - Vous justifiez d'une expérience chez un intégrateur de machines spéciales proposant des solutions de mécanisation/process. Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : - Accusé réception de votre curriculum vitae. - Réception d'un questionnaire de présélection. - Préqualification téléphonique. - Entretien(s) opérationnel(s). - Contrôle de(s) référence(s). - Proposition d'embauche. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.
Expérience exigée
Filiale de Synext Group et membre de La French Fab, nous concevons depuis 1971 des équipements industriels dédiés principalement à la fabrication de fromages à pâte molle. Véritable trait d'union entre les industriels de l'agroalimentaire et les consommateurs, nos machines sont installées dans les quatre coins du globe et sont à l'origine de la fabrication de produits phares de la grande distribution : Président, St Môret, Caprice des Dieux, Soignon, Pavé d'Affinois.
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