DÉCOUVRIR LE TERRITOIRE

Directeur(trice) des systèmes d’information et de télécommunication mutualisé(e) avec la Ville de Niort, au sein du pôle Ressources à temps complet

La Communauté d’Agglomération du Niortais recherche un(e) Directeur(trice) des systèmes d’informations et de télécommunications mutualisé(e) avec la ville de Niort (par mise à disposition à 50%) qui placé(e) sous l’autorité hiérarchique et/ou fonctionnelle des DGA ressources sera chargé(e) de la stratégie et de la gestion des systèmes d’information et de télécommunication de la CAN et de la ville de Niort. Il (elle)  sera également chargé(e) de proposer une méthodologie visant à développer une offre de services à destination des communes de la CAN.

MISSIONS :

-  Etre force de proposition auprès des Directions Générales, dans la fixation et la définition des orientations stratégiques en matière d’évolution de système d’information.

-  Organiser et mettre en œuvre la politique de système d’information.

-  Anticiper les évolutions technologiques nécessaires.

-  Evaluer et contrôler l’efficacité et de la sécurité informatique.

 

Gouvernance et promotion des systèmes d’information

-          Piloter les systèmes d’information

-          Communiquer et sensibiliser aux systèmes d’information

-          Aligner les systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d’organisation

-          Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d’information

-          Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques

-          Elaborer le plan de gouvernance des systèmes d’information (PGSI)

-          Définir des plans de continuité et de reprise d’activité

-          Définir l’architecture globale des systèmes d’information et les conditions de maintenance

-          Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI

 

Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d’information

-          Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d’actions

-          Définir l’organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI

-          Repérer et sélectionner les prestataires

-          Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques

-          Evaluer et mesurer les projets de la collectivité

-          Animer et conduire des réunions

 

Organisation et management de la DSI

-       Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements de la direction informatique et animer les équipes internes et externes.

-       Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études, des fonctions support/exploitation et des fonctions administratives

-       Assurer le dimensionnement, l’adéquation et les compétences des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (salariés et prestataires).

-       Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques ;

-       Respecter les règles de santé et de sécurité au travail et de la prévention des risques professionnels.

 

Intégration de l’innovation technologique et des usages du numérique

-       proposer des solutions métiers dans une optique de création de valeur pour l’entreprise

-       Assurer la transformation interne de la fonction SI

-       Préconiser de nouveaux usages à même d’apporter un avantage concurrentiel aux collectivités

 

Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision

-          Modéliser les processus des systèmes d’information

-          Fluidifier l’information et capitaliser les expériences

-          Accompagner les changements des systèmes d’information

-          Négocier et proposer des contrats d’acquisition, de maintenance des logiciels et matériels

-          Animer et organiser les processus de validation

-          Superviser les relations avec la sous-traitance

-          Développer des dispositifs de contractualisation

 

Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique

-          Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information

-          Rédiger des supports d’information

-          Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation

 

Accompagnement du changement (organisationnel et management de l’information)

-          Identifier et définir les objectifs du changement

-          Elaborer un plan de déploiement du changement

-          Conduire le changement dans l’organisation au travers de chaque service ou équipe

-          Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité

 

PROFIL ET QUALITES REQUISES :

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I ou II (MIAGE ou DESS de gestion des systèmes d’Information, ou ingénieur délivré par des écoles spécialisées), avec une expérience d’au moins 5 années dans ces domaines,

- Vous disposez de qualités pédagogiques et relationnelles,

- Vous savez animer une équipe

- Vous êtes rigoureux (se), méthodique et force de proposition

- Votre capacité d’innovation et d’adaptation sera appréciée

 

PEUVENT POSTULER :

-        Les agents titulaires relevant du grade d’ingénieur ou d’ingénieur principal ou d’ingénieur hors classe ou Ingénieur en chef,

-        Les lauréats de ces concours,

-        Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des compétences et expériences requises et remplissant les conditions statutaires d’inscription au concours

Tous renseignements utiles peuvent être demandés à :

 

Mme Janine GRELLIER – Directrice  Générale Adjointe en charge du pôle ressources CAN (Tél : 05 17 38 79 19)

 

CANDIDATURES :

 Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes, de votre pièce d’identité, de votre permis de conduire et du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), en mentionnant la référence 2017 A 08 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN ou de la Ville, à Monsieur le Président:

 

Par courrier                  à  la Communauté d’Agglomération du Niortais
                                                           Service des Ressources Humaines

                                                           140 rue des Equarts

                                                           CS 28770    -     79027 NIORT

Par mail                       à candidature.rh@agglo-niort.fr

 

Date limite de dépôt des candidatures le jeudi 4 mai 2017

Jury prévu   le vendredi 16 juin 2017

Votre élu(e)

Jacques Brossard

ressources humaines, mobilités internes

Contact

140 rue des Equarts
CS28770
79027 Niort, Cedex,

Tél : 05 17 38 81 25
:candidature.rh@agglo-niort.fr